争夺体育的未来,首先要知道这些刚入行的年轻人们在想什么

2016-12-05 观点严小寒

争夺体育的未来,首先要知道这些刚入行的年轻人们在想什么


从徐州到北京750公里,高铁3小时309元,硬卧7个小时184元,周浩算了算这笔账,吃完早饭就从徐州的家里出门,花了1000块,骑行6天抵达北京。

对于这次骑行,这个彼时在北京体育大学就读大二的男孩并没有关于远方和梦想过多的言辞,“只是有点迷茫,当有一个目的地在那儿的时候,啥都不想想,骑就好了”。


周浩的迷茫来自于前两年“过于丰富”的大学生活,连续两次O2O创业项目的尝试和目不暇接的创业大赛都让周浩的本科履历看起来比同龄人光鲜。

周浩的第一个创业项目是做牛奶配送,他在供应商和学生之间做对接,月底同时在两方结账,这样一个月下来,四个学校能送到1800份,用周浩的话来说,这是“空手套白狼”的一次成功试验。


与此同时,他开始和师兄做快递站点的新项目,在学校建个站点,同顺丰、圆通、能达等快递公司达成合作,一份快递收一块钱。这个后来被市场验证的快递驿站的雏形,因为“建筑违章”仅存活了4个多月。


这期间周浩拿到了一个香港公司个人股东投资的20万到账资金,“其实承诺了1000万,可是最终关于驿站站点建立的一些原因停滞了”,周浩对此倒没觉得遗憾,这个过程里他一直在反思自己理论知识不够系统化,因此也不急于资本这么快降临到自己头上。


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周浩自建的快递之家属于“违章”

周浩拿着剩余的资金启动了生鲜配送的第三次创业,可资方不到20万的投资并不能支撑这个O2O项目达到营收平衡,“以当时团队的能力,我也慢慢感觉到是无法驾驭的”,周浩在实践中看清了自己的短板,决定重新专注学业构建自己理论知识方面的体系,“学校始终是一个能系统性学习专业知识的地方”。周浩的言谈举止并不像一个狂热的连续创业者。

这是一段很典型的故事,在周浩身上,我们甚至能看到中国在校大学生创业故事的缩影。一旦有新的浪潮卷过来,他们又会重新躁动,注定不会乖乖地坐在办公室里。


46号文件是影响周浩毕业后选择创业方向的重要因素,文件里明确提出的关于“大力发展运动医学和康复医学”的字样让他看到了不可忽视的趋势。


“当时看到很激动,这绝对是一个助推器”,按照周浩所学的经济管理专业来看,运动康复还是缺了一定根基。


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46号文件里明确提出大力发展康复医学


同在北体就读的运动康复专业的李明威打消了周浩的顾虑,“我们认识其实也比较久,见面一聊创业做运动康复就一拍即合了”,李明威告诉懒熊体育。此后成立的健行者运动康复公司,也在今年9月成为少数宣布拿到融资的运动康复机构之一。

周浩认为自己是赶上了好时候,46号文让资本对运动康复的创业者们有着极大的兴趣,元讯基金合伙人徐李此前就表示,“大部分投资机构都十分看好运动康复这个领域”。

健行者平均每天能有至少10个的患者量。"现在我们可能赚得不多,但我认为这是个很好的大方向",周浩用他惯有的商业思维来判断自己的选择。

和周浩一样受到46号文影响的还有彭宴,这个建筑系毕业的大学生选择了一条比周浩们更稳妥的职场道路。


“现在一个月至少有10天凌晨4点起床赶飞机,天南地北的跑”,目前已经入职某晋江运动品牌企业一年的彭宴描述他现在的生活状态,“但总体还是很爽”。司职销售的彭宴每年要做好自己的年度计划,中间的过程相对自由。他喜欢这种相对弹性的工作方式。

对于大学主修了四年的建筑系,彭晏并不为自己的选择后悔,“我本来就喜欢体育,现在跟我自己的规划很符合”,彭晏在离开实习两个月的建筑公司后,就下定决心要去体育圈看看,46号文件是坚定他选择的重要因素,彭晏希望之后的职业生涯在薪资上能有好的开端。

彭晏找到现在公司的方式是最常见的企业招聘,这家大体量的公司在武汉大学秋季的宣讲会吸引了很多应届毕业生。进校园宣讲的确是一个引起关注的好方法,同彭晏一样因为企业招聘渠道进入公司的还有很多,他最终通过在零售终端的实习进入总部。


“在门店待两个月做导购不是一般大学生能忍受的”,彭晏对这段日子也印象深刻,可他还是愿意为自己看准的“趋势”付出足够的时间和汗水。

经过一年时间,彭晏在总部的业绩已经十分出色,能让他愿意天南地北到处跑的另外一个直接原因,在于大好形势下薪资的涨幅,“至少涨了60%了”,彭晏如今已付了在老家房子的首付,进入每月还贷的平稳生活。问及是否对踏入非专业行业感到遗憾,彭宴的回答十分坚定,“这是我迄今为止做过的最正确的决定”。

相比其他行业——无论是10年前最热的快消品牌或大型国企,还是5年前开始逐渐取代前者的互联网公司——类似的大型公司在体育领域上还没有那么多,这也使得许多应届生愿意为了现有的那些心仪公司职位付出更多。

体育院校毕业的张然就经历了在乐视体育苦苦等候将近半年的实习期。寒暑春秋里,张然每天早上搭乘第一班地铁,花一个半小时赶去公司,这是新闻工作者的常态,对于有着体育新闻理想的张然来说算不得挑战,他们经历过更为严苛的体能训练。但更为焦灼的,是正式入职的手续一直没有回应。


“申请表早递交了,然而公司没有明确的答复,赶上领导层的变动,入职的事情迟迟无法落实”,即将离开校园的张然们天然面对着租房的问题,他选择找家里拿一部分,找同学借一部分。


同一批实习生里陆陆续续离职了大半,张然决定再坚持一把,“乐视手里有IP,我觉得这是做内容的前提”,钟情于内容的张然十分看重公司这方面的优势。原因在于此前在一家上市公司足球栏目里,张然就因为版权的问题被裁。


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乐视体育的赛事版图是吸引求职者的重要因素


在这些体育行业的绝对“忠诚者”眼里,公司拥有某项赛事的版权,意味着越接近自己喜欢的内容。


张然最终在毕业2个月后等来了乐视体育的offer,他彻底松了口气,“如果有再来一次的机会,我会更早开始实习,比如在大四秋招的时候”,他认为这个行业需要尽早踏入,尽早了解。

大公司的名头和待遇是体育院校毕业生们竞相踏入的主要原因,但这样的大巨头毕竟留给大家的名额不多,更多想涌入体育产业的求职者把目光转向小型创业公司——它们的数量在这2年中迅速增加。

“入不敷出”,这是武汉某所高校体育专业毕业生王林工作后最直观的感受。大四实习,王林进入武汉一家专门对接学校体育专项老师的创业公司,随后在一所重点小学任教教羽毛球,这看起来是个不错的选择,可好日子还没持续到毕业,项目就被教育局叫停了。


“我们没有正规的教师资格证,可是学校又有这种聘请体育专业老师的需求”,王林对于教学的工作十分青睐,可在具体流程上始终走不下去,所在公司也在半年以后停止运营。


毕业以后王林去了武汉当地一所健身房,这也是这个专业毕业生大多数的选择。相比起来,健身教练的薪资在武汉应届毕业生平均水平之上,可王林显然对这份职业不够满意,“总之很焦虑”,健身教练在王林看来并能带来足够的安全感,他需要更有保障的前景和未来。


不同于北京体育创业公司的火热,二线城市升温显得缓慢,王林没办法从市面上找到薪资相符的体育类型公司。在巨大的现实压力面前,他选择了更为稳妥的道路,来京入伍成为一名武警新兵。


军人服役政策上的优势是王林选择这条路的一大原因,另外,抛开内心的军人情结,王林并不否认有暂时逃避现实压力的这部分。

类似的选择,还体现在毕业后选择出国和考研的部分学生身上,企业对于学历和学校的要求,让还未毕业的体育生们望而却步。“我实习的每一天都小心翼翼、甚至是战战兢兢”,已经从腾讯体育CBA组满实习期离开的王琦表达了自己的感受,她选择去到了外资公司做项目策划,“虽然对体育感兴趣,但是纯粹的体育媒体我不太考虑了”。


在这类学生眼里,尽管体育火爆的现状十分诱人,但很多公司的岗位显得并不那么丰富。这也和目前很多体育公司发展太快,组织架构跟不上存在一定关系。


对于大多数即将毕业的院校学生来说,体育产业的火热和他们其实关系并没有那么紧密。


根据懒熊体育在全国体育院校和非体育院校体育专业做过的一个小型调查统计发现,接近40%的学生第一选择是考研或者出国,30%选择就业的人当中,进入体育行业的比例也并不理想。


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吉林某体育院校田径专项毕业生就业去向


不同于其它行业,希望进入体育行业的求职者们整体热诚度极高,他们大多自身就是体育爱好者,更愿意在有良好体育氛围的环境中工作,在懒熊体育建立的体育人才交流群中,来自全国各地不同行业的应届或毕业2年内的年轻人,或多或少都表达着进入体育行业的意愿,然而求职渠道和岗位需求少是阻挡他们尝试新职业道路最直接的原因。


但在体育院校老师眼里,这个现状看起来并没有那么焦灼。北京体育大学的一名老师告诉懒熊体育,随着行业的变化发展,学校根据市场对人才的需求逐步加大学生实践方面的经验,同时邀请更多体育产业从业者到校开展讲座,“也会有企业直接找到我们对接更多的学生过去实习就业”,该老师说,“从反馈来看,用人单位对我们的学生还是很满意的”。


这种双方反馈上的差异性并不仅存在于体育院校,学校所能提供和推荐的就业机会不能满足所有学生需求,而对于大多数创业公司来说,走进校园直接面对体育人才的机会也并不多,校方和创业公司接下来都需为打通两方渠道再做出努力。而对于人才紧缺的体育创业公司来说,如何从大公司手里“抢人”,应该考虑的或许不只是在薪资上加码。


最新一轮的秋季招聘即将结束,新的一批的应届生有很多人可能已经找到了他们人生下一阶段的起点。但对于有志于刚刚起步的体育行业的年轻人来说,他们将遇到的挫折可能会更多一些,但反过来说,如果他们真的愿意坚持,未来他们也将是这条新路的开拓者。


(应采访对象要求,文中张然、王林、彭宴、王琦均为化名)


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